| 材质 | 碳钢 |
|---|---|
| 连接形式 | 螺纹 |
| 适用介质 | 水 |
| 公称通径 | 工洲 |
| 结构形式 | 薄膜式 |
| 压力环境 | 高压 |
| 工作温度 | 低温 |
| 标准 | 国标 |
| 流动方向 | 单向 |
| 驱动方式 | 电磁 |
| 零部件及配件 | 配件 |
| 形态 | 蝶式 |
| 类型(通道位置) | 二通式 |
| 品牌 | 工洲 |
| 型号 | R型 |
| 产品名称： | 板式止回阀 |
| 产品型号： | R型 | |
| 产品口径： | DN50～DN500 | |
| 产品压力： | 0.6~10.0Mpa | |
| 产品材质： | 铸铁、青铜、铸铜等 | |
| 产品概括： | 生产标准：国家标准GB、机械标准JB、化工标准HG、美标API、ANSI、德标DIN、日本JIS、JPI、英标BS生产。阀体材质：铜、铸铁、铸钢、碳钢、WCB、WC6、WC9、20#、25#、锻钢、A105、F11、F22、不锈钢、304、304L、316、316L、铬钼钢、低温钢、钛合金钢等。工作压力1.0Mpa-50.0Mpa。工作温度：-196℃-650℃。连接方式：内螺纹、外螺纹、法兰、焊接、对焊、承插焊、卡套、卡箍。驱动方式：手动、气动、液动、电动。 | |
| 联系电话： | 021-51875781 57432316 57433027 | |
| | ||
标准规范：CB/T3819-1999 | ||
纸箱、泡沫或木箱包装，江浙沪皖多发快递，其它地方10公斤之内发快递，10公斤以上发物流（需到物流站自提），10公斤以上发快递需补邮费，如还有其它问题请联系我们客服。
我公司为一般纳税人只能开17%增值税专用发票，含税需以上价格再上浮17%，开票请提供开票资料。
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售后服务承诺
1.阀门类设备提供免费维修一年并提供在此期限内的免费备件清单，免费维保期间内如发生非人为原因引起的损坏（不可抗力原因除外），我公司将及时免费更换和修理。
2.设备要求实行终身包修，免费保修期满后买方如委托我公司进行维护保养，我公司将对设备进行维护更换件（出厂价），并详细列出维保内容。
3.我公司本着以客户利益为第一，想客户所想、急客户所急，尽己所能满足客户的要求，做好售后服务。
产品品质承诺
1.我公司从台湾引进先进加工检验技术,按照台湾先进的设计理念和台湾的精湛的生产工艺、全面遵循ISO9001-2000质量管理体系,按 GB、JB、SH、HG、CJ 等相关的国内标准以及 ANSI、JIS、BS、DIN 等国外标准设计制造和检查验收。
2.对所有分供方都进行考察、评审，所有产品的采购都只在合格分供方进行。对分供方所提供的原材料、外购件、外协件都需经过严格复查，检验合格后方准入库；
3.对分供方所提供的铸锻件、铸钢件、不锈钢铸件均具有合格的化学成分分析单与物理性能检测单；
4.产品制造严格执行“双三检”制度，不合格零件不转序、不装配、不出厂；
5.总装后按 GB13927、JB/T9092、CJ/T3056 标准进行强度、密封综合性能测试（介质为水、煤油、气体）；
6.我公司对产品的质量及交货期负责，产品交货之日起质保期为一年，终身维护。对于产品质量引起的后果，我公司承担相应的责任。如因操作不当引起的后果，我公司将以最低成本价对设备进行维护。
客户案例：
以下典型客户名单由我公司真实提供，在此感谢以下老客户支持与厚爱。
⊙中铁隧道装备制造有限公司⊙中国科学院上海光学精密机械研究所⊙重庆康达机械（集团）有限责任公司
⊙中国机械工业第二建设工程公司⊙中国葛州坝集团股份有限公司锦屏施工局⊙武汉航达航空科技发展有限公司
⊙自贡生源环保工程有限责任公司贡井污水处理厂⊙准格尔旗洋泰工贸有限责任公司⊙珠海市炜力机械设备有限公司
⊙重庆东方轮船有限公司⊙重庆博泰汽车配件有限公司⊙浙江大学
⊙重庆百纳电气有限公司⊙中盐银港（承德）人造板有限公司⊙中铁隧道装备制造有限公司盾构分公司
⊙志丹县田源保湿防腐设备安装有限责任公司⊙郑州通润科贸有限公司⊙郑州市东方精工机电仪表有限公司
⊙郑州亨利制冷设备有限公司⊙郑州富田食品有限公司⊙浙江天虹能源科技有限公司
⊙浙江凯恩特种材料股份有限公司⊙长治市京铁科技有限公司⊙长兴大合机械有限公司
⊙张家口玉晶食品有限公司⊙禹城市航盛金属制品有限公司⊙榆林市金龙北郊热电有限责任公司
⊙永昌泰琦化工有限责任公司⊙银川市海容科贸有限公司⊙益阳新宇机电设备有限公司
⊙益阳市滨宇机电物资有限责任公司⊙宜兴新乐祺纺织印染有限公司⊙仪征三爱轴承有限公司
⊙扬州三山五交化有限公司⊙烟台新岳矿山机械制造有限公司⊙烟台天泽科技有限公司
⊙新华电器集团银川销售有限公司⊙新昌德力石化设备有限公司⊙咸阳华易机电设备有限公司
⊙西安西凯科技有限公司⊙西安泰润科技有限公司⊙西安嘉诚自动化工程有限公司
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⊙无锡创想分析仪器有限公司⊙乌海市污水处理厂⊙威海全润丝绸有限公司
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⊙山东三融环保工程有限公司运营分公司⊙山东鲁抗中和环保科技有限公司⊙山东华德节能科技有限公司
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⊙兰州中科昱宝科技节能有限公司⊙浙江天晨胶业股份有限公司⊙上海联百商业设备有限公司
⊙太原通泽重工有限公司⊙大连邦能石油仪器有限公司⊙常州市英邦物资有限公司
⊙江门市众宏自动化设备有限公司⊙武汉胜强威凯环保锅炉有限公司⊙昆明凌雄工贸有限公司
⊙溧阳市天目湖南山竹海温泉度假有限公司⊙中国航空工业集团公司航空动力控制系统研究所⊙江西万相新材料科技有限公司
⊙绍兴市殡仪服务中心⊙山东公用达斯玛特水务有限公司⊙长江国际花园首届业主委员会
⊙新泰市轩逸经贸有限公司⊙宁波科宁达日丰磁材有限公司⊙南昌市杰祥五金机电设备有限公司
⊙北京城信顺兴气体原料销售有限公司⊙海阳市三联家电有限公司⊙重庆优玛科学仪器有限公司
⊙白山市祥和经济贸易有限公司⊙杭州尔屹科学仪器有限公司⊙常州海卓精密模具有限公司
⊙江苏鑫悦汽车零部件有限公司⊙东方伟明（北京）工业装备有限公司⊙上海点杰实业有限公司
⊙琼海华悦实业有限公司⊙中国新兴建设开发总公司⊙漯河市新旺化工有限公司
⊙常州优速自动化设备有限公司⊙江西融汇环保技术有限公司⊙柳州市汉特机电有限责任公司
⊙北京华威金宇机电设备有限公司⊙包头市博发机械加工有限责任公司⊙常德鑫芙蓉环保有限公司
⊙福建利树集团有限公司⊙宜昌鑫菲普商贸有限公司⊙洛阳新宏基电气设备有限公司
⊙淮南豪特机械制造有限公司⊙重庆市江城水电设施有限公司⊙连云港骏辉机电设备有限公司
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⊙北京威卡威汽车零部件股份有限公司⊙芜湖欧宝机电有限公司⊙东阳市辉盛电子有限公司
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⊙天津纳吉机电设备安装工程有限公司⊙沈阳科诚真空技术有限公司⊙广州纬沃自动化设备有限公司
相关信息欢迎咨询得到刘勘的赞同。据刘勘分析，如果上调的不是存款准备金率而是存贷款利率，将导致股市暴跌%-5%，并造成近2亿的资金蒸发，如果再加上债市，可能蒸发掉几千亿的资金。刘勘表示，央行的政策出台得很好，对股市是一种利好，稳定了市场心理预期，“‘航母’都可以下水了，这是股市发展的大好时机。”刘勘如是说。刘勘还认为，经过上一次调整之后，目前我国的存款准备金率仍有只有8%，而历史上最高是3%，因此，运用这一调控工具收紧流动性还有很大的空间。
血汗工--中国经济的一个缩影
看过了太多对“血汗工”的指责。此次，在珠三角跑过一圈，通过对一些出口加工型企业的实地考察，我们对于改变外来民工待遇的前景更加不乐观。
从我们此次的调查情况看，珠三角的“血汗工”大量存在，外来劳工除工资待遇低
，经常遇到克扣工资的风险外，其工作及生活环境也十分恶劣。可以说，许多外贸加工型企业都把压榨员工的剩余价值作为降低生产成本，获取更多利润的一种主要手段。
血汗工之所以大量存在？或许我们能够从一位企业主那里得到部分答案。在这位企业主眼里，他对员工已经是相当仁慈，因为相对于他周围的大量企业来说，他开给员工的工资比较高，据他介绍，他的员工一个月至少能拿到一千多元。在他看来，假如他不招这些人，这些人要么重新回到农村；要么就得去别的接受更低的工资待遇。
这位企业主说的是实话，他对我们津津乐道的是：每年学校开学的时候，他的员工总能寄钱回家给小孩交学费；他每个中秋节还会给员工发月饼；他的中不少是老公先来打工，后来又带老婆来的……
能说这位企业主不仁吗？他开给员工的工资确实比别的企业高，不光解决了手下员工的生存问题，甚至在一定程度也解决了这些员工家属的部分生存问题；但你又能说这位企业主仁吗？因为他提供给员工的生产、生活条件比许多还不如，而且他的员工也必须每天工作超过个小时。实际上，他只不过是把额外创造的价值一部分给回了员工，不像其他企业主全部攥在手中而已。由于是计件工资制，他告诉我们，他的员工喜欢加班，还生怕加班少了。
这就是中国“血汗工”的一个缩影。在农村还存在大量剩余劳动力，在土地越来越稀缺的情况下，在许多农村劳动力无法通过土地刨到更多“食”以改变生存状况，甚至解决生存的情况下，这些农村劳动力必然是涌入到一些劳动密集型、产业发达的地区找生计，接受此类工的盘剥。对于这些外来民工来说，生存是第一位的，他们与企业主就收入待遇等讨价还价的资本实在是少而又少———为了生存，他们没有与企业主谈判的底气，只能接受这种不合理的安排。不光是外来民工，实际上，城市里的就业者何尝不是如此，这些人中又有多少不是为了生存在忍气吞声？谁又能底气十足去和企业就薪酬进行谈判？
对于消灭大量的“血汗工”，不是简单说依靠加强劳动者保护及进行经济转型就能够解决。血汗工不是珠三角的特有现象，而是中国整个经济的一个写照。实际上，珠三角近几年出台保护劳工益的措施不少，但实际效果并不理想，外来民工还是要忍受各种不合理的待遇，血汗工依然在珠三角倒了一批又冒出一批，层出不穷。在现有的社会环境下，在经济进入高成本的时代，面对外方把持销售终端挤压生产环节利润的情况，珠三角的企业主普遍采取的方式就是将成本转移到打工者身上，从而获取有限的利润空间。有企业主说：“你如果只叫工人一天只做8小时，而别人做个小时，你认为你的工能赚到钱吗？”
珠三角的经济转型势在必行，这已经达成了共识，一是因为现有的经济模式不具备可持续性，二是因为这种模式太过血淋淋，少部分人的富裕是建议在大多数人的贫穷、环境的严重恶化、资源的巨大损耗的基础上。
但珠三角该怎么转又是个难题。政府想通过自主创新来增强区域经济的竞争力，这可能是对路的，但问题在于自主创新的动力在哪里呢？
在珠三角的外贸加工型企业效益好的时候，企业积累的资金大部分用于扩大生产规模上了，因为那时候的日子好过，规模的扩大就意味着利润的增加，企业并没有自主创新的动力，而现在，随着国外市场的饱和，这些企业的利润在被外方压榨的越来越薄的情况下，维持生存都成问题，又没有实力进行自主创新及转型了。珠三角的企业主将这种窘境形象的称为，“不自主创新等死，自主创新就等于找死”。有能力进行经济转型的，只能是那些前期资本积累完成的比较好的企业，而这种企业在珠三角地区是少之又少。
更为重要的是，技术创新也好，经济转型也好，更多的时候需要整个社会转型的配合，如政府职能转型、财政功能转型等。举例说明，现在如果对政府的考核方式还不改变，还是把经济发展速度作为主要指标，那么各地政府还是会热衷于招商引资，依然会明里暗里给予外资各种优惠。
在这种情况下，内资企业的竞争起跑线明显落后于外资企业，你怎指望内资企业竞争过外资企业，又如何指望内资企业依靠自我发展去积累自主创新的资金，从而具备转型的实力？在这种考核模式下，各地政府依然会追求经济速度的增长，而忽视经济内涵的增长，以上两种情况，显然是与自主创新文化相违背；再进一步说，如果政府不是一个经济型的政府及廉洁型政府，那么依靠经济规模增长所获得的财政收入将会被低效率甚至无效率的消耗，导致投入到社会保障的资金不足，延缓社保体系建立的进程，社保体系的缺乏又只能将将更多的人赶到“血汗工”中去，此外，企业的各种隐性成本也将转移到这些就业者身上。
因此，血汗工看似是企业主缺乏良心的产物，实际上是现有经济模式及整个社会大环境的产物，所以，要消灭血汗工，依靠企业主的良心不够，经济转型也不够，因为经济转型需要整个社会的转型来配合。好在，我们的政府正在积极稳健的推进有关的各项工作。
工行承销商备战A股同步上市考验询价机制
在中国工商银行H股发行的全球主协调人美林等于7月8日向香港联合交易所递交上市申请表之时，国内A股发行的四家联合承销商也正在紧锣密鼓准备材料。
“我们处于封口期，不能透露关于工行A股上市的任何信息。”国内一承销商人士称。
据知情人士透露，本周，工行国
