提到口罩，人们脱口而出的可能就只有3M了。然而劳保用品并非只有口罩，而口罩也并非只有3M，如何让普通消费者叫出第二个劳保品牌，而且是国产品牌，成为劳保行业需要深切思考的重要问题。
4月11日—13日，由中国纺织品商业协会主办的第96届中国劳动保护用品交易会#为爱而来#将在上海浦东新国际博览中心举行，据悉，本届展会布局全面升级，首次尝试采用分馆聚流的新模式，为展商和观众打造更加快捷、高效、集中的会期体验。毋庸置疑的是，劳保行业经历了原材料疯长和环保整改后即将进入新的增长周期，行业回暖更加明朗，品牌营销更加风行及探索新销售渠道的步伐更加迫切，而作为“行业风向标和晴雨表”的“劳保会”，将为劳保行业即将到来的春天绘出更绚丽的色彩。
作为劳保用品生产和使用大国，我国劳保用品品牌众多，越来越多的国外品牌将销售触角伸向我国的同时，也认准了“中国制造”的质量和便捷，随着国产民族品牌企业的迅速崛起，越来越多的企业品牌自主意识强烈，各大劳保用品生产企业需携起手来、齐头并进成为民族品牌突破自我发展局限的共识。
近年来，劳保行业阵营可以说是‘群英荟萃’，新的一年，有的品牌没落有的品牌直接从市场上消失的现象屡见不鲜，这里既有行业大环境的原因，也有企业自身观念转变不到位、坚持老一套营销体系、固守老旧产品等原因。
品牌是一个企业的无形资产，可以极大的提高企业在市场中的竞争力。不管是前些年的“脑白金”还是异军突起的“江小白”，谁能在最快的时间打通品牌到使用者的阻隔，谁就能占领高地，决胜千里。
重视品牌价值观和品牌文化创新，能够与顾客的情感需求产生更加强烈的共鸣。随着消费者的文化层次和收入水平的不断提升，其品牌意识更加强烈，尤其是对其品牌价值观和品牌文化体现的品牌情感更加重视，甚至是决定购买的首要因素。而中国企业的品牌内涵过分强烈的产品功能上，却忽视了品牌价值观和文化，这是中国品牌缺乏竞争力的一个软肋。
对于劳保企业来说：如何有效利用行业平台和展会资源，打造企业品牌价值链，如何扭转普通消费者买口罩只认3M的整体印象……或许还需要走更长的路，做更多的努力和改变！
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