过去常见的“傻大黑粗”的工作服早已失去了踪影，而防护服装的功能性和舒适性则不断推陈出新，与世界先进水平相比，差距不断缩小。
但是，限于企业的认知水平和经济实力的差距，很多企业对防护服装的配备，与发达国家相比，仍有明显的不足。
那么，我国防护服装的发展还有哪些瓶颈，如何突破？5月21日，中国劳动防护用品联盟（以下简称联盟）在上海举办了“2018防护服装日”活动。
“5.21”、“吾爱衣”，举办日期及其谐音，让人们对这次活动有了一些期许和遐想。而实际上，这个活动日还真的给与会者带来了某些新的感受——
对接国际标准 串起关联企业
探讨防护服装的发展前景，需要拓展视野，放飞思想。这次活动日，请来的嘉宾有：防护服装生产企业负责人，规模较大的经销商代表、大型中央企业和跨国外企安全和职业健康部门负责人、劳动防护用品检测检验机构的专业技术人员等。
这样，一个清晰可见的产业“链条”，在防护服装日中几乎可以触手可及了。
（右为中国劳动防护用品联盟主席李声誉）
经联盟邀请，这个“链条”的另一端，还连接上了国际专业机构的负责人——国际标准化组织个体防护装备委员会防护服装分会（ISO TC94/SC13）秘书长Eric Van Wely先生和国际着名的认证机构、美国UL高级副总裁Chris Hasbrook先生。他们两位分别在会上发言，介绍了有关国际防护服装标准和有关产品认证的概况等。
美国UL高级副总裁Chris Hasbrook先生发言题目是：“探索全球市场——正面临着前所未有的风险和不确定性”，他从安全生产的角度，阐述了相关安全认证的必要性，表示愿为中国的安全生产和认证提供服务。
两位的发言，引起了许多与会者的关注和兴趣。很多人不断举起手机，对着会场前方屏幕上的PPT拍个不停。会议间隙，与会嘉宾三五成群，热烈交流，几位国际嘉宾更是成为很多人讨教的“众矢之的”。
当天，联盟与国际标准化组织个体防护装备委员会防护服装分会、美国UL分别签署了建立全面战略合作伙伴关系协议。在防护服装领域，这是我国第一次与国际机构建立联系。而两位国际专业人士也表示，他们与一个国家的劳动防护组织开展如此的合作，也是第一次，因为他们看好中国的发展和实力，并相信双方深化合作一定会互相促进，共同进步。
有国内专业人士评价，由我国的联盟牵头、得到国际机构响应的这一活动，是我国防护服装实力的体现；与两家国际机构建立战略合作伙伴关系，与国际标准的对接和产品标准的互认，可以看作是中国个体防护产品坚持走自主创新之路，以自有品牌走向世界的重大机遇。
燃爆视频与圆桌对话
当天，“防护服装圆桌对话”，让与会者享受了一场专业交流的饕餮大餐。
“主持人，我想再看一下那个化工企业燃爆时的小视频。这可是带给会议的‘礼物’啊。”有人提出建议。于是，那段视频被再次播放。与会者屏息观看，似乎想透过屏幕捕捉一闪而过的某个细节：
2017年3月，在某石油化工公司，一位巡检人员来到管道交错的某个区域，可能是做例行检查。当他在一个管道旁停下，弓腰伸手，试图触摸或是转动某个阀门时，燃爆突然发生了：冒起的火焰瞬间在局部形成火团，巡检者的身影一下就看不见了。火焰持续了五六秒钟后，视频戛然而止。
该公司HSE部门的有关负责人介绍说，遇到燃爆的巡检人员，全身的防护用品穿戴的很齐全，因而得以在很短的时间内从火团中脱身。尤其关键的是，其身上穿的是连体阻燃服，可以有效抵御几秒钟时长的燃爆。后经医院检查，这位工人的身上，仅有裸露的手指被定为二度烧伤。
这个使用阻燃防护服装而在燃爆发生时有效保护作业者安全的案例，不仅让所有观看者受到震动。更促使几位参加高层圆桌对话的专业人士思绪大开。他们围绕防护服装的生产、配备使用、产品标准、质量检测和追踪溯源等，展开了多角度的交流和探讨。
提供视频的是某石油化工公司HSE部门的有关负责人。有人向他请教：该公司是如何在有较大风险的作业场所比较好地落实了个体防护？
他介绍，该公司在2004年就承续了公司的安全管理制度，并不断完善。该公司有一条严格规定：凡有人员进入公司的易燃易爆场所，必须穿着阻燃防护服装。
“对有些岗位，阻燃服装必须采用材料阻燃面料，有的岗位可以使用后整理的面料，但阻燃性能必须达到洗涤50次以上。”这位负责人颇为自豪地说：“我们的连体阻燃防护服装是生产厂家根据我公司的特点专门设计的，我们已经坚持穿着了十几年，至今未变。”
有人提问，阻燃防护服装质量可以保证吗？产品有没有经过烈火的燃烧测试？在场的另一家阻燃防护服生产企业、春晖（中国）制衣公司总经理张洽回答：“我们生产的阻燃服装，都是送到相关专业实验室经过了严格的“假人轰燃”实验。”
国家劳动保护用品质量监督检验中心(北京)主任杨文芬，对我国个体防护装备标准化工作情况予以详解，她还介绍了“新型个体防护装备标准体系的建设”的进展状况。与会的防护服装生产企业负责人，对配备标准的制定更为上心，他们盼望，防护服装能够在标准的推进中实现较大的跨越。
盼配备标准，可借力跃上新高
上面提到的小视频，毫无疑问会成为某些企业必须配备阻燃防护服装的有说服力的案例。但事实是，我国企业在热防护和化学防护服装配备工作中是有一些欠账的，当然，欠账最多的还是阻燃防护服装。
一些防护服装生产企业负责人几乎是异口同声地反映，使用个体防护装备的企业在招标中，标价大都不断走低，很多防护服装的订单几无利润可言。在这种背景下，一般的企业怎么会采购价格较高的阻燃防护服呢？而相关标准的缺失或是过于笼统和原则，使得使用企业易于打擦边球，而相关政府监管部门也难以对使用企业实施有效监管。
一些企业不愿意为购买使用阻燃防护服装而增加成本，低价竞争又使得一些假冒伪劣产品大行其道，这就使得我国的阻燃防护服装在推广中屡屡“卡壳”，发展步履蹒跚。虽然我国阻燃纤维的生产量很大，而阻燃防护服装在国内的使用总量却并不高。
令人欣慰的是，在历经了血的教训后，有利于阻燃防护服装发展的曙光已经出现。在国家有关部门的重视下，“个体防护装备配备标准总则”已经制定完毕，即将报批。在这个总则之下还要编制12个重点领域的配备标准。其中，“石油、化工、天然气”、“非煤矿山”、“冶金、有色”等3个行业的强制性配备标准将首先推出。而“阻燃防护服装”等个体防护装备，已被列入一些重点行业领域的强制配备的清单中。
借力“强制性配备标准”的实施，我国的防护服装将赢来发展的难得机遇，防护服装的整个产业链条都将受益，在具有易燃易爆等风险的行业的从业者，也将在岗位上获得更多的安全保障。
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