遂宁市船山区总工会历年来认真落实“生命至上、安全第一”服务理念，统筹发展和安全，积极探索新形势下工会劳动保护工作服务新模式，重点推进工会安全生产宣传教育、职工劳动安全权益保障及维护等工作，为助力常态化疫情防控形势下经济社会稳定发展贡献工会力量。
船山区充分发挥工会组织优势，在中心主城区、高新区船山园区组建6支安全生产志愿服务队，吸纳公安、消防、卫生、应急救援、安全工程师等专业力量，不断拓展普法宣传形式和内容，以政策解读、知识宣讲、案例警示、经验交流等方式开展安全生产流动宣传活动。
面向重点企业。邀请消防大队、政安注册安全工程师事务所专家到企业一线，开展安全生产宣讲或安全诊断，提高职工安全意识，督促企业发挥安全生产主体责任。
聚焦重点区域。结合“安全生产月”“安全生产法宣传周”“职业病防治法宣传周”等主题活动的开展，在人口流动较为集中的商务区、市场、建筑项目现场等设立宣传点，制作并发放《工程项目施工人员安全指导手册》《职业病防治法》等宣传资料，常态化开展安全知识与劳动保护宣传活动。
突出重点行业。重点针对安全生产事故易发的住建、网约送餐、快递等行业开展安全警示电影进工地、进企业活动，播放《缺失的螺栓》《关爱生命文明出行》《代价》等系列安全警示影片，让广大职工通过真实案例，生动且直观地学习安全生产防范知识，提升安全生产“红线意识”。各志愿服务队成立以来，年均开展各类宣传教育活动70余场次，发放宣传资料4万余册，惠及职工5万余人次，基本实现全区职工安全生产宣传“无缝覆盖”，极大地提升了职工安全生产意识。
组织企业开展“安康杯”竞赛 资料图
聚焦线上线下，深化竞赛活动走深走实
船山区总工会坚持目标导向，积极推进“双线”活动模式，将“安康杯”竞赛活动与企业职工日常相结合。开展线上答题竞赛活动。利用“川工之家”APP、微信小程序、微信公众号等网络平台，开展“安全伴我行，健康你我他”安全生产有奖知识竞赛活动，通过答题赢积分、赢抽奖等方式，激发职工参与度，提高学习积极性。
开展线下技能竞赛活动。围绕网约送餐、快递货运、商贸零售、餐饮服务、卫生健康、住房建设等行业存在的交通、消防、应急抢救、高空操作等方面的风险隐患，组织商场信息员、厨师、餐饮服务员等开展安全用电用火，消防设施使用、紧急疏散逃生等安全知识培训与演练；组织外卖骑手、快递小哥、网约司机开展道路安全知识培训及考试；组织卫健行业医护人员开展卫生应急抢救技能大赛；组织船山园区各在建项目开展施工安全知识竞赛，进一步提升广大职工安全生产技能水平与应急处置能力。
开展部门联办活动。开展应急演练，联合区交运局开展水上安全应急救援演练；会同区应急局、学校、规模企业等开展突发地震应急疏散演练，为创建平安船山添砖加瓦。注重评选表彰，联合安委办开展“安全操作能手”评选活动，通过树立先进典型，引导职工切实强化防范“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为”，提升一线职工安全生产意识。2021年以来，已累计开展线上线下“安康杯”竞赛100余场次，企业覆盖率达90％以上，表彰“优秀安全操作能手”12人，职工群众主动性、参与性、创造性不断增强在全区营造关注安全、重视安全的良好氛围。
强化监督指导，推动职工权益保障工作
船山区总工会还充分发挥工会网格化管理优势，将安全生产和劳动保护监督工作作为工会网格日常工作的重点之一，进一步延伸安全生产服务触角，激活工会组织的“神经末梢”。
建立区总工会指导、工会网格员协助、企事业单位工会主抓的集体协商工作机制，指导各企业将劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度纳入集体协商议题，通过平等协商，签订劳动安全卫生专项集体合同。
同时，会同区人社、应急、消防等部门开展安全生产联合监督检查活动，对企业劳动保护情况、劳动安全卫生集体合同履约情况进行全面督查，提出整改意见；为因工伤、工亡等原因导致自身安全健康权益受损的职工提供免费法律援助，保障职工合法权益。2021年以来，全区劳动安全卫生集体合同签订率动态保持在96％以上，排查在建项目、饭店餐饮、酒店服务等企业160余家，发现并提出整改意见32条，惠及职工8000余人；帮助6名职工及其家属，追回工伤（亡）赔付金152万元，得到了职工及家属的广泛认可。
船山区总工会始终把工会惠及职工的政策作为重要抓手，延伸服务触角，拓展服务广度。一是配合劳动监察大队做好高温天气劳动者权益维护工作，督促企业发挥主体责任，通过调整工作时间、购买劳保用品、发放清凉物资等方式积极改善职工工作环境，保障高温作业职工生命健康安全。二是常态化开展“夏送清凉”品牌服务活动，对全区奋战在高温一线的在建项目工人、快递员、送餐员、环卫、交警、作业、防疫工作者等群体进行全覆盖慰问。三是将职工健康体检、职业病防治与工会普惠活动相结合，常态化开展“免费意外伤害保险”“惠遂保医疗险”赠送活动，女职工免费“两癌”筛查体检活动，进一步保障职工生命健康安全，工会娘家人作用发挥不断凸显，职工队伍持续稳定健康发展。
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