劳动防护用品是用于保护作业人员免受工作有害因素伤害的防护用品，在实际操作中，为了保护劳动者，防止意外伤害，使劳动者不至于受伤，在劳动防护用品使用和管理上应从以下几个方面严格执行：
1. 劳动防护用品的首选应有一定的安全性和质量要求，应选用合格的劳动防护用品，比如安全帽、安全鞋等劳动防护用品，其使用寿命一般为3年，如超过3年则必须进行更换；
2. 劳动防护用品应定期进行维护保养，以确保其安全性和质量；
3. 使用劳动防护用品前，必须进行完整的安全教育和培训，以便工人们懂得、会穿，以及正确使用防护用品；
4. 使用劳动防护用品前，必须使用指定场所的检查劳动防护用品的质量，以确保防护用品的安全性；
5. 应禁止私自更换或损坏劳动防护用品，使用过程中发现损坏或不适宜使用时，应及时停止使用并更换劳动防护用品；
6. 管理机构应定期对劳动防护用品使用和管理情况进行检查，及时发现故障，防止发生意外事故；
7. 严禁超负荷开支劳动防护用品，限制使用者的使用数量，以确保劳动防护用品的安全性； 以上就是有关劳动防护用品使用及管理的文章，希望能够为涉及的公司和工人提供一定的安全和保护。
公司负责劳动防护用品的使用和管理，要落实责任的法定义务，将劳动防护用品的安全性作为重要的体现。企业应加强对劳动防护用品供应商的管理，要求劳动防护用品的质量达到有关国家的安全守则和标准。另外，企业务必引导劳动者规范使用劳动防护用品，遵守安全生产管理制度，营造安全文化，让安全工作融入到文明新风中去，以确保劳动者和安全第一。
企业应搭建劳动防护用品存储、管理、使用工作制度，强调领用前检查，保证使用过程中防护效果，加强收回使用完毕防护用品的长期管理和检查。同时，对于核对完毕后未按管理规定返还的劳动防护用品，要严格按照规定进行处理，并进行记录，以便进行管理及排查时查询。只有充分严格的劳动防护用品管理体系，才能正确加强劳动质量，确保职工的生命安全。
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